福利厚生 | メタルテック株式会社

メタルテック株式会社
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BENEFIT 福利厚生

事業所・職種を問わず土日祝休みの完全週休2日制となっており、年間休日は125日前後です。有給休暇は入社3か月の時点で5日付与（6か月時点で合計10日の付与）されますが、そのほかにも以下の有給扱いの休暇があります。

休日・休暇制度以外にも、従業員の長期就労を支えるため、以下の福利厚生メニューを用意しています。

在宅勤務: 本社所属の社員には、リモートワーク用のノートPCとWifiルーターを貸与。状況に応じて、在宅勤務を組み合わせて働くことができ、在宅勤務日数に応じた補助手当が支給されます。

フレックス タイム制度: 本社所属の営業職・管理系事務職の社員は、フレックスタイム制度を利用可能です。個人のライフスタイルと業務のバランスを取りつつ、勤務時間を調整することができます。

時間単位 有休制度: 本社に所属する営業職と管理系事務職の社員は、時間単位有休制度を利用することができます。個人のライフスタイルと業務のバランスを取りつつ、出勤・休憩・退勤の時間を調整することが可能です。

所定労働 時間の短縮: フルタイム勤務の場合、一日の法定労働時間は8時間が上限ですが、メタルテックでは全社において、15分間短い7時間45分を所定労働時間としています。

長期就労のベースとして、従業員の安全な就労環境の確保、健康リスクの早期察知に務めています。

健康診断: 年齢にかかわらず、生活習慣病健診の受診を基本メニューとし、女性は婦人健診も選択可能です（全額会社負担）。35歳以上の方は、人間ドックの受診も可能です（一部個人負担あり）。

社員の働きやすさを重視し、所属する事業所・職種の特性に応じて、以下の制度を導入しています。

退職金制度: 自社規程にもとづく退職金の支給があります（在籍3年以上の場合）。
また、退職金の原資として、生命保険への加入（保険料会社負担）もありますので、万が一の場合の保障も付加されます。

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